过了大约半个小时，一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时，培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过，:
辞职的想法一旦萌发
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意
。还有一份辞职原因调查表
。结算完工资和奖金
，只要仁慈的经理“恩准”，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信，我对公司会怀揣一份感恩，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，经理要对你进行辞职面试。大门永远为你而开”的口头保证书。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试
，